遠距工作制度

2023年11月23日 — 對於遠距工作模式下最需要的權益保障，前五名依序是「合理客觀的工作監督制度」、「薪資」、「與傳統工作模式相同之福利」、「政府制定明確法規制度」、「 ...

對企業營運者、部門高階主管來說，如何部署遠距工作制度，以及掌握決策進度、專案時程、協作效率，也成為新的考驗。 企業展開遠距工作制度，四大注意事項 ...

遠距工作，亦稱為遠端辦公，是指任何替公司或雇主所做的工作，而工作地點在公司以外的地方。廣義來說，遠距工作包含在家、咖啡廳、或飯店房間工作。工作時數可以是全日制、 ...

由 賴偉文 著作 · 2020 · 被引用 2 次 — 新型冠狀肺炎疫情（COVID-19）擴散延燒，令國內企業對於遠距工作的需求增. 加，勞動市場遠距工作的模式可使員工即使處於居家隔離或居家檢疫仍能在家工作，不.

隨著肺炎疫情全球爆發，不少國家因疫情已宣布停班停課，在台灣越來越多企業在疫情期間改採取輪班工作制，甚至遠距工作，以減少人與人之間的接觸，居家上班已經成為現在流行 ...

2021年5月18日 — 其實早在2008年台灣IBM就從美國總部引進遠端工作制度了，也因此許多企業也漸漸開始效仿這種讓員工遠距工作的模式。而接受遠端工作型態的公司大多為 ...

... 遠端工作，仍要留意法令中針對出勤紀錄的要求，以免受罰！其實，也有許多新創企業早已實施遠距工作，提供員工更彈性的工作模式。然而，企業若要實施在家、遠端工作，仍 ...

在勞基法之前，所有企業一律平等，即便是在家工作，公司仍然要提供出勤紀錄，因有工作時間記錄才能認定薪水、加班費等金額的計算，也才能保障勞資雙方權益。 以下是勞基法 ...

（一）建立遠距工作安全衛生管理制度. 企業在實施遠距工作之前，應先建立. 支持性的遠距工作安全衛生管理制度，包. 括：工作時間（出勤紀錄）與工作量的分. 配協議、績效 ...